Plantearnos el desarrollo de un plan de formación anual tiene partes de escaso valor añadido para los departamentos de RRHH y de formación.

Tenemos algunos procesos automatizados pero no todos y, estar pendientes de las necesidades globales de la organización es casi misión imposible.

En Orientatic os ayudamos en el proceso de toma de decisiones y os gestionamos la totalidad del proceso de formación, a partir de vuestras líneas estratégicas:

– DETECCIÓN CONTINUA DE NECESIDADES
– PLANTEAMIENTO DEL PLAN FORMATIVO
– BÚSQUEDA NEUTRAL DE LOS MEJORES PROVEEDORES
– ANÁLISIS NEUTRAL DE LAS PROPUESTAS
– GESTIÓN COMPLETA DE LA FORMACIÓN
– EVALUACIÓN CONTINUA Y CONSTANTE TOMA DE DECISIONES

No se trata de externalizar todo el proceso, solo aquella parte que te resulte de menor valor o que no puedas asumir. Desde la experiencia de años realizando esta labor, seremos tu partner ideal.